Le prospettive pensionistiche non sono rosee. Per questo è importante puntare su un sistema che dia garanzia di successo e speranza anche alle nuove generazioni. L’AVS lo è. Dal 1948 ad oggi, al contrario delle casse pensioni e dell’utopico risparmio individuale (terzo pilastro), ha dimostrato di saper compensare le fluttuazioni sociali, demografiche ed economiche, diventando la fonte principale di sostentamento per molti pensionati. Basti pensare che il 38% delle donne e il 19% degli uomini vive esclusivamente con la rendita AVS.

E infatti l’AVS è un’assicurazione moderna che sa valorizzare e concretizzare i principi costituzionali della parità di genere e, con un piccolo necessario adeguamento, anche quello dell’autosufficienza finanziaria durante la vecchiaia.È utile ricordare che ancora oggi quasi i ¾ dei lavori domestici, di educazione dei figli e di cura di parenti bisognosi sono a carico delle donne, che svolgono queste mansioni senza retribuzione e spesso a scapito di una professione remunerata. L’AVS riconosce questo lavoro corrispondendogli un valore veniale che rientra nel calcolo della rendita. Il risultato è lì da vedere: tutte le donne possono beneficiare di una rendita AVS e queste sono simili a quelle percepite dagli uomini (1800 fr. in media per gli uomini, 1750 per le donne).Il lavoro a tempo parziale, le interruzioni della carriera e i bassi salari che contraddistinguono le professioni femminili incidono invece pesantemente sul reddito delle donne, anche per quanto riguarda il secondo pilastro. Se è impensabile per 4 donne su 5 risparmiare per un terzo pilastro, le casse pensioni versano alle donne una rendita quasi della metà rispetto a quella degli uomini (2580 franchi in media per gli uomini, contro 1390 franchi per le donne).

Un’AVS forte, con rendite adeguate al costo della vita, è una sicurezza non solo per chi oggi già ne beneficia, ma anche e soprattutto per le future generazioni. Non è un mistero che le Casse pensioni sono sotto pressione e le rendite, soprattutto per chi è nato dopo il 1960 sono in costante diminuzione. A Palazzo federale inoltre si sta deliberando attorno alla “Riforma Previdenza per la vecchiaia 2020” che prevede nuovi tagli e smantellamenti del sistema pensionistico. Le nuove generazioni entrano nel mondo lavoro sempre più tardi, con occupazioni precarie e dovranno considerare periodi di sottoccupazione e disoccupazione più o meno lunghe: un precorso professionale che incrina ulteriormente le prospettive pensionistiche. Come compensare questa diminuzione? L’unica risposta è il rafforzamento dell’AVS, il cui rapporto prezzo/prestazione è rimasto pressoché stabile dalla sua creazione. I suoi meccanismi di finanziamento infatti permetteranno anche ai e alle giovani di poter contare su future rendite: è evidente infatti che ci saranno sempre dei lavoratori in Svizzera che contribuiranno, mentre sulle fluttuazioni del mercato finanziario, come dimostrato in questi anni, non ci si può affidare. E se il pensionamento dei baby-boomer preoccupa qualcuno, ricordiamoci che si tratta di un periodo transitorio sopportabile. Dal 1975 ad oggi il numero di pensionati è più che raddoppiato, mentre il numero di persone attive è passato da 2'800'000 a 4'040’000 del 2013 senza per questo che si sia registrato un deficit nelle casse AVS.Dall’aumento delle rendite permesso dall’iniziativa AVSplus trae beneficio la maggioranza della popolazione, in particolare le donne e i giovani oggi confrontati con situazioni finanziarie poco sicure.

, Comitato AVSplus