Anzi, sarebbero i dipendenti a essersi coalizzati contro di lei, una sorta di mobbing, dice il nostro contatto. La caporeparto, infatti, assegnata spesso al secondo e al terzo piano, si ritrova con molta gente da accudire, anche malati non facilissimi da trattare, e riesce a far rispettare un po’ di disciplina a infermieri e aiuti. Senza di lei, quando è libera, essi, ci viene spiegato, approfitterebbero per pause un po’ più lunghe e frequenti del normale. Aggiungiamo noi, in un settore dove già lo stress e i ritmi sono elevati.