MON Canadiens
4
NY Islanders
0
fine
(1-0 : 3-0 : 0-0)
STL Blues
5
DET Wings
2
fine
(1-1 : 2-0 : 2-1)
NAS Predators
1
PIT Penguins
2
fine
(0-0 : 0-1 : 1-0 : 0-0 : 0-1)
CHI Blackhawks
1
PHI Flyers
2
3. tempo
(1-1 : 0-0 : 0-1)
DAL Stars
1
COL Avalanche
2
3. tempo
(0-0 : 0-1 : 1-1)
CAL Flames
3
OTT Senators
1
pausa
(2-1 : 1-0)
EDM Oilers
1
COB Jackets
1
pausa
(0-0 : 1-1)
VEGAS Knights
2
WIN Jets
0
pausa
(2-0)
LA Kings
1
SJ Sharks
0
1. tempo
(1-0)
MON Canadiens
NHL
4 - 0
fine
1-0
3-0
0-0
NY Islanders
1-0
3-0
0-0
1-0 ARMIA
20'
 
 
2-0 WEBER
22'
 
 
3-0 DROUIN
27'
 
 
4-0 WEAL
29'
 
 
20' 1-0 ARMIA
22' 2-0 WEBER
27' 3-0 DROUIN
29' 4-0 WEAL
Ultimo aggiornamento: 22.03.2019 03:55
STL Blues
NHL
5 - 2
fine
1-1
2-0
2-1
DET Wings
1-1
2-0
2-1
 
 
3'
0-1 VANEK
1-1 SUNDQVIST
12'
 
 
2-1 BARBASHEV
24'
 
 
3-1 BARBASHEV
29'
 
 
 
 
49'
3-2 VANEK
4-2 MAROON
51'
 
 
5-2 BARBASHEV
60'
 
 
VANEK 0-1 3'
12' 1-1 SUNDQVIST
24' 2-1 BARBASHEV
29' 3-1 BARBASHEV
VANEK 3-2 49'
51' 4-2 MAROON
60' 5-2 BARBASHEV
Ultimo aggiornamento: 22.03.2019 03:55
NAS Predators
NHL
1 - 2
fine
0-0
0-1
1-0
0-0
0-1
PIT Penguins
0-0
0-1
1-0
0-0
0-1
 
 
26'
0-1 RUST
1-1 ELLIS
57'
 
 
RUST 0-1 26'
57' 1-1 ELLIS
Ultimo aggiornamento: 22.03.2019 03:55
CHI Blackhawks
NHL
1 - 2
3. tempo
1-1
0-0
0-1
PHI Flyers
1-1
0-0
0-1
1-0 GUSTAFSSON
11'
 
 
 
 
16'
1-1 KNIGHT
 
 
50'
1-2 VAN RIEMSDYK
11' 1-0 GUSTAFSSON
KNIGHT 1-1 16'
VAN RIEMSDYK 1-2 50'
Ultimo aggiornamento: 22.03.2019 03:55
DAL Stars
NHL
1 - 2
3. tempo
0-0
0-1
1-1
COL Avalanche
0-0
0-1
1-1
 
 
38'
0-1 JOHNSON
 
 
46'
0-2 BARRIE
1-2 SEGUIN
55'
 
 
JOHNSON 0-1 38'
BARRIE 0-2 46'
55' 1-2 SEGUIN
Ultimo aggiornamento: 22.03.2019 03:55
CAL Flames
NHL
3 - 1
pausa
2-1
1-0
OTT Senators
2-1
1-0
 
 
5'
0-1 DE MELO
1-1 GIORDANO
9'
 
 
2-1 HATHAWAY
12'
 
 
3-1 MANGIAPANE
29'
 
 
DE MELO 0-1 5'
9' 1-1 GIORDANO
12' 2-1 HATHAWAY
29' 3-1 MANGIAPANE
Ultimo aggiornamento: 22.03.2019 03:55
EDM Oilers
NHL
1 - 1
pausa
0-0
1-1
COB Jackets
0-0
1-1
 
 
32'
0-1 SAVARD
1-1 BRODZIAK
34'
 
 
SAVARD 0-1 32'
34' 1-1 BRODZIAK
Ultimo aggiornamento: 22.03.2019 03:55
VEGAS Knights
NHL
2 - 0
pausa
2-0
WIN Jets
2-0
1-0 KARLSSON
2'
 
 
2-0 SMITH
9'
 
 
2' 1-0 KARLSSON
9' 2-0 SMITH
Ultimo aggiornamento: 22.03.2019 03:55
LA Kings
NHL
1 - 0
1. tempo
1-0
SJ Sharks
1-0
1-0 BROWN
6'
 
 
6' 1-0 BROWN
Ultimo aggiornamento: 22.03.2019 03:55
Tribuna
18.11.2018 - 17:420

Fabio Schnellmann sul ROD: "Un sistema meritocratico che promette crescita e sviluppo importanti"

Il Presidente della Commissione del Personale sul nuovo Regolamento Organico dei Dipendenti: "Progetto innovativo che vuole ripagare chi mette particolarmente impegno, competenze e passione nella sua attività"

Di Fabio Schnellmann *

Quello che lo scorso lunedì il Consiglio Comunale cittadino ha varato, è un regolamento valido, innovativo ma soprattutto coraggioso. È una svolta epocale nell’ambito dell’amministrazione comunale e Lugano (fra i grandi centri) può certamente considerarsi pioniera.

Sbagliato sarebbe mettere in parallelo pubblico-privato ma altrettanto errato è credere che il nostro settore non debba rivolgere un occhio a quando avviene nel mondo del lavoro in generale. Mancati rinnovi, licenziamenti, trasferimenti e altre spiacevoli situazioni accompagnano ormai purtroppo da anni l’economia privata confrontata con problemi che ad oggi non hanno ancora concrete soluzioni.

Il principale punto  del Nuovo Regolamento Organico dei Dipendenti (ROD) è il sistema meritocratico che andrà a premiare chi mette particolarmente impegno, competenze e passione nella sua attività.  L’essere umano, è per sua natura sempre dubbioso e scettico verso i cambiamenti e pure in questo puntuale caso è giusto che sia così. I 2 anni di prova, o meglio di test, durante i quali le valutazioni verranno comunque eseguite, non saranno ancorate alla modifica salariale ma  permetteranno di sperimentare il progetto ed eventualmente proporre modifiche.

Lo stesso ROD , come detto innovativo, prevede inoltre grandi opportunità di formazione continua che permetterà al dipendente stesso una costante crescita e sviluppo. La nota meno bella è stata quella dell’abolizione dell’indennità di famiglia, ritenuta ormai desueta, ma compensata per esempio, oltre all’opportunità di crescita all’interno dell’amministrazione, dalla revisione della scala salariale e da 20 giorni di concedo pagato

Guardiamo quindi tutti assieme (politica e funzionari) con fiducia ed entusiasmo verso questo nuovo strumento di lavoro che ci accompagnerà  per i prossimi decenni con la certezza di aver fatto un passo importante ma soprattutto nella giusta direzione.

*Presidente Commissione del Personale

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