BELLINZONA - Ancora dumping salariale, sfruttando lo stratagemma dello stage. A denunciare il caso è l'OCST, segnalando che la stagista, in realtà, è una donna di quasi 50 anni, «alle sue spalle si snoda una prolungata esperienza lavorativa nel campo commerciale. Non è difficile dedurre che si tratti di una lavoratrice frontaliera. Così è: una lavoratrice che, pur di reperire un’occupazione, cade consapevolmente nella rete dello sfruttamento».Sfruttamento? Sì, sostiene il sindacato, perché per 1200 franchi al mese, senza tredicesima, con un contratto di soli 6 mesi, la donna «si è occupata in modo autonomo della contabilità, della gestione ordini e della fatturazione, di contatti con i clienti e altre pratiche di particolare impegno».A preoccupare è anche la domanda di che cosa succederà quando lo "stage" sarà finito. Toccherà ad altri? «OCST, per evitare che questo abuso si perpetui e coinvolga altre vittime, ha immediatamente segnalato il caso all’Ispettorato del lavoro affinché intervenga con urgenza e severità. Questo Ufficio ha del resto elaborato appositi criteri che consentono di verificare se si è in presenza di uno stage effettivo oppure – come con evidenza in questo caso – fittizio. Non gli sarà perciò difficile sventare il subdolo espediente messo in atto dalla ditta e adottare le sanzioni del caso».È l'occasione da parte del sindacato per invitare la Commissione tripartita «a alzare ulteriormente la guardia contro l’impiego abusivo dello stage, che alcuni faccendieri continuano impunemente ad utilizzare a scapito dei lavoratori e con ricadute disgreganti sull’intero mercato del lavoro».