Wawrinka S. (SUI)
1
MAHUT N. (FRA)
0
2 set
(6-3 : 4-4)
MERTENS E./ZHANG S.
0
BENCIC B./KUZMOVA V.
1
2 set
(0-6 : 1-2)
Wawrinka S. (SUI)
1 - 0
2 set
6-3
4-4
MAHUT N. (FRA)
6-3
4-4
ATP-S
LONDON GREAT BRITAIN
Winner plays Simon.
Ultimo aggiornamento: 20.06.2019 15:42
MERTENS E./ZHANG S.
0 - 1
2 set
0-6
1-2
BENCIC B./KUZMOVA V.
0-6
1-2
WTA-D
MALLORCA SPAIN
Ultimo aggiornamento: 20.06.2019 15:42
Cronaca
09.01.2019 - 22:100

"Ci hanno licenziato per motivi economici. E non ci hanno offerto corsi di aggiornamento"

Due ex dipendenti della Monte Generoso parlano ai media. "Contestiamo quel che è stato detto: che il direttore spieghi la verità!". Tra i tagliati, anche una donna madre lingua tedesca e un maitre che parla bene sia francese che inglese

CAPOLAGO – Licenziati perché non abbastanza competenti, soprattutto nelle lingue? Questa è la versione della dirigenza della Monte Generoso SA. I nove licenziati non sono d’accordo: si sono rivolti a OCST e hanno rilasciato qualche dichiarazione ai media.

Un ex cuoco ha parlato a TeleTicino. “Quello che ha dichiarato il presidente sono falsità! Vorremmo che dica pubblicamente le cosa come stanno”, chiede. Ha 53 anni e esperienza trentennale. “Quando mi hanno dato la lettera di licenziamento, non mi è stata data nessuna motivazione, solo che dispiaceva”.

Nega che siano stati proposti dei corsi di aggiornamento, “di nessun tipo. Sarei stato ben felice di frequentarli, era un miglioramento professionale e personale”.

Tra l’altro, tra i licenziati ci sono una segretaria madre lingua tedesca e un maitre che lo parla francese e inglese, insieme a una donna delle pulizie e un tutto fare. Dunque? “Le presenze sono calate più del 50%, per me è questa la motivazione”, dice l’ex cuoco. Dovrà lasciare la sua casa, nonostante dei colloqui nessuno l’ha chiamato. 

Alla RSI un altro ex dipendente ha smentito il direttore. “Ci è stato detto che era per i costi, che c’erano delle perdite e che dovevano fare qualcosa. Il servizio, per i prossimi 4 anni, sarà attivo, per salire in vetta, per soli 7 mesi all'anno. La direzione ha così pensato di operare i tagli al personale per contenere i costi, non per nostre carenze“.

Corsi? “Non è vero, non ci è stato chiesto niente”.

Quello che viene contestato non è il licenziamento tout court, bensì le motivazioni.

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